Le competenze tecniche e manageriali sono un importante fattore di successo per sostenere le strategie di Italcementi e sono curate e gestite con particolare attenzione. I piani di reclutamento e di formazione del personale di Italcementi si basano su sistemi e metodologie comuni, progettati e attuati con il supporto delle diverse funzioni.
Le politiche di sviluppo sono gestite con specifico riferimento alle prestazioni e alle potenzialità individuali e sono aggiornate sulla base di un costante confronto con realtà aziendali di pari significatività.

I Percorsi Professionali

Produzione
I neolaureati inseriti negli stabilimenti, dopo circa un anno dall'ingresso ricoprono la posizione di Capo Servizi Tecnici.
Successivamente, possono raggiungere la responsabilità di uno stabilimento, con conseguente riconoscimento del ruolo che è ricco di contenuti tecnici, gestionali e manageriali.
Lauree richieste: ingegneria chimica, meccanica, elettrotecnica e chimica industriale.
 
Ruoli tecnici
Le persone inserite in queste posizioni operano in particolare nei settori: engeenering and construction, combustione e controllo di processo, ecologia e controllo qualità. E' importante sottolineare anche la particolare attenzione che Italcementi rivolge alle problematiche ambientali e della sicurezza. Lauree richieste: ingegneria chimica, meccanica, elettronica, elettrotecnica e civile, chimica industriale, geologia. 

Ruoli amministrativi
Queste sono le funzioni interessate: amministrazione, finanza, controllo di gestione, personale e legale. Lauree richieste: economia, scienze politiche, giurisprudenza.